KEFF+: Ihr Weg zu mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen

Nachhaltigkeit im Unternehmen zahlt sich aus: Neben dem Klimaschutz entstehen auch ökonomische und soziale Vorteile. Ressourcen wie Material und Energie können gespart und damit Kosten gesenkt werden. Auch Kunden legen immer mehr Wert auf klimafreundliche Produkte. Ebenso können Mitarbeitende damit gewonnen und gehalten werden, wenn sie ihre Arbeit als sinnstiftend und zukunftsorientiert wahrnehmen.

Dennoch liegt Sustainability noch immer nicht im Fokus vieler Unternehmen, weil die Transformation zu mehr Nachhaltigkeit mit Aufwand und Kosten verbunden wird. Dabei gibt es Förderprogramme, die finanzielle Anreize bieten, um den eigenen Betrieb ressourceneffizient aufzustellen. Der kostenfreie KEFF+Check ist ein solcher Anreiz. Er zeigt grundlegende Effizienzpotenziale im Unternehmen auf und verweist auf weitere Fördermöglichkeiten.

Es gilt, eine nachhaltige Transformation als langfristige Investition zu begreifen: Auf lange Sicht senkt sie Kosten, schafft Wettbewerbsvorteile und stärkt das Unternehmen für die Zukunft. Um das nachzuvollziehen, lohnt sich ein Blick auf die Vorteile von Klimaschutz in der Industrie:

• Kosteneinsparung durch verbesserte Ressourceneffizienz

Unternehmen, die effizienter mit ihren Rohstoffen umgehen, sparen langfristig Kosten. Die Rechnung ist simpel: Je weniger Material und Energie verbraucht werden, desto geringer sind die Material- und Energiekosten.

Sowohl im Bereich Material als auch im Bereich Energie lassen sich zahlreiche Maßnahmen umsetzen: Von der Optimierung der Fertigung und des Energieverbrauchs bis zur Abfallvermeidung und nachhaltigen Produktentwicklung. Diese und viele weitere Potenziale können mit dem KEFF+Check erkannt werden: Wir prüfen, welche Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen vorhanden sind, um den Material- und Energieeinsatz zu reduzieren.

• Wettbewerbsvorteile durch Sustainability

Nachhaltigkeit im Unternehmen ist eine Investition für die Zukunft. Die Wettbewerbsvorteile liegen auf der Hand: Zum einen verlangt der Markt immer mehr nach ökologisch verträglichen Produkten. Sowohl Kunden, Banken als auch Investoren richten ihre Aufmerksamkeit vermehrt auf umweltbewusste Lösungen. Eine Erhöhung des Marktanteils umweltfreundlicher Produkte ist Teil der Nachhaltigkeitsstrategie der Bundesregierung. Unternehmen, die diesem Bedarf entgegenkommen, erschließen sich damit langfristige Marktchancen.

Auch Fachkräfte und Berufsanfängerinnen und -anfänger bringen ein steigendes Interesse an Nachhaltigkeit mit. In Zeiten des Fachkräftemangels eine wichtige Einsicht, wenn man Talente an sich binden möchte.

Maßnahmen zur Treibhausgasreduktion und Berichtspflichten im Bereich Klimaschutz betreffen schrittweise immer mehr Unternehmen. Betriebe, die frühzeitig auf regulatorische Entwicklungen reagieren, können ihre Strategie und Produktion rechtzeitig umstellen und langfristig profitieren.

• Gesetzlichen Vorgaben zuvorkommen

Mit einem nachhaltigen Unternehmen kommt man gesetzlichen Vorgaben zuvor. In EU-Richtlinien wie der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wird bereits von Unternehmen mit öffentlichem Interesse die Berichterstattung der unternehmerischen Nachhaltigkeit gefordert. Diese Richtlinie wird in den kommenden Jahren auf immer mehr Unternehmen ausgeweitet, unter anderem auf kapitalmarktorientierte kleine und mittelständische Unternehmen.

Auch das Lieferkettengesetz wird auf deutscher und europäischer Ebene weiter ausgebaut. Das Gesetz richtet sich auf Unternehmen ab einer bestimmten Mitarbeitergröße, aber auch kleinere Unternehmen können betroffen sein, wenn sie als Zulieferer für größere Betriebe agieren. Die Prüfpflicht der großen Unternehmen stellt letztlich auch kleine Betriebe vor die Aufgabe, ihre Lieferkette aufzuschlüsseln.

Weitere Verordnungen sind die europaweit gültige Ökodesign-Verordnung, eine Plastiksteuer und ein konsumentenbezogenes Recht auf Reparatur. Auch hier kann ein KEFF+Check wegweisend sein.

• Anpassung an Konsumverhalten

Unternehmen tragen eine besondere Verantwortung gegenüber der Umwelt. Jedes Unternehmen kann von Corporate Sustainability profitieren, indem es sich für klimaschonende Maßnahmen einsetzt. Der Trend zu grünen Produkten ist längst im Gange: Unzählige Hersteller werben mit Labels wie Bio, regional und ökologisch.

• Steigerung der Attraktivität für Fachkräfte

Die deutsche Wirtschaft transformiert sich: Die Digitalisierung und der Klimaschutz treiben die Transformation voran und fordern neue Fähigkeiten und Kompetenzen. In Kombination mit dem demografischen Wandel ist das Resultat ein Fachkräftemangel, der heute in vielen Branchen besteht und sich in Zukunft verschärfen wird.

In Zeiten des Fachkräftemangels rücken die Interessen der Arbeitnehmer in den Fokus. Sinnstiftende Arbeit, soziale und ökologische Nachhaltigkeit sind oft genannte Bedürfnisse von Arbeitnehmern. Unternehmen, die eine Nachhaltigkeitsstrategie verfolgen, werden für Talente und potenzielle Mitarbeitende attraktiv.